Ešte začiatkom roka sa zdalo, že ceny obedov sa po dlhom období rastu aspoň na chvíľu upokojili. Prvé mesiace roku 2026 priniesli mierny pokles priemerných platieb za obedy, no apríl trend opäť otočil. Z našich najnovších dát Edenred TRC indexu vyplýva, že priemerná útrata za obed na Slovensku stúpla na 9,22 eura. Rozdiel medzi cenou obeda a výškou stravného sa tak opäť zväčšil.
Kým v marci sa priemerné platby za obedy dostali na úroveň 8,95 eura, v apríli už poskočili na 9,22 eura. Celoslovenský priemer za prvé štyri mesiace roka tak aktuálne dosahuje 9,07 eura. Do týchto platieb započítavame celé útraty realizované zamestnaneckými stravovacími kartami – teda nielen obed, ale aj občerstvenie či kávu.
Aj tento rok vidíme výrazné regionálne rozdiely. Najvyššie útraty za obedy evidujeme v Košickom kraji, kde priemerná platba dosiahla 9,84 eura. Nasleduje Nitriansky kraj s priemerom 9,79 eura. Na opačnom konci rebríčka zostáva Trenčiansky kraj, kde ľudia za obed platia v priemere 7,06 eura.
Zamestnanci doplácajú čoraz viac
„Aj keď sa v prvých mesiacoch roka zdalo, že rast cien obedov sa stabilizoval, aprílové dáta ukazujú, že tlak na peňaženky zamestnancov pokračuje. Rozdiel medzi reálnou cenou obeda a výškou stravného sa tak opäť prehlbuje a väčšina ľudí si musí na obed doplácať z vlastného,“ povedala Lívia Bachratá, riaditeľka pre Public Affairs spoločnosti Edenred.
Najvýraznejší medziročný nárast platieb vidíme v Bratislavskom kraji, kde sa ceny zvýšili o 53 centov. Nasleduje Banskobystrický kraj (+33 centov) a Nitriansky kraj (+32 centov). Naopak, najstabilnejšie ceny si zatiaľ drží Trenčiansky kraj, kde medziročný nárast predstavuje len sedem centov. „Príspevok na stravovanie je efektívnym nástrojom podpory zamestnancov a ich kúpyschopnosti. Ak je navyše pripisovaný na stravovaciu kartu alebo vyplácaný formou stravných lístkov, benefit zostáva účelovo viazaný na stravovanie, takže podporuje aj reštaurácie a obchody s potravinami,“ upozorňuje L. Bachratá.
Minimálne stravné už na obed často nestačí
Čoraz výraznejšie sa ukazuje aj rozdiel medzi výškou stravného a reálnymi cenami obedov. Minimálne stravné je aktuálne na úrovni 6,98 eura, pričom práve túto sumu poberá väčšina zamestnancov. Dáta zároveň ukazujú, že počet ľudí dostávajúcich minimálne stravné dlhodobo rastie.
Len 22 percent zamestnancov dostáva stravné v rozmedzí od 8 do 9 eur. Príspevok nad 9 eur poberá menej než desatina ľudí a maximálnu hodnotu stravného (9,30 eura) dostáva iba 8,43 percenta zamestnancov. V praxi to znamená, že väčšina ľudí si na obed pravidelne dopláca z vlastného rozpočtu.
Stravovanie je základná potreba
Dáta aj výskumy pritom dlhodobo potvrdzujú, že plnohodnotný obed by mal byť samozrejmosťou, nie komfortom navyše. Kvalitné stravovanie má totiž priamy vplyv na zdravie, energiu aj pracovný výkon zamestnancov.
„Stravovanie je jednou zo základných potrieb, ktorá priamo ovplyvňuje zdravie, energiu aj pracovný výkon ľudí. Preto by malo byť prirodzeným cieľom zamestnávateľov aj štátu vytvárať podmienky, aby zamestnanci mali dostupné kvalitné jedlo bez výrazných doplatkov. Dáta dlhodobo ukazujú, že minimálne stravné už v mnohých regiónoch nestačí ani na priemerný obed,“ dodala L. Bachratá.
