Rôznym skupinám zamestnancov je možné poskytovať rôzne body, ako aj rôzne benefity. Znamená to, že zamestnanci uvidia na svojom benefitovom účte iba tie benefity, na ktoré majú nárok. Body zamestnancom prideľujeme podľa podkladov, ktoré nám zašle pracovník oddelenia ľudských zdrojov klienta, to znamená, že každý zamestnanec môže mať rozdielny počet bodov.
