Často kladené otázky
Aká je minimálna hodnota stravného lístka?
Od 1. januára 2010 musí hodnota stravovacej poukážky predstavovať najmenej 2,85 € (75 % z 3,80 €).
Majú zamestnanci nárok na poukážku počas dovolenky, PN a sviatku?
Cez dovolenku, PN a sviatok môže zamestnávateľ dávať stravovacie poukážky len v tom prípade, ak to má zakotvené v kolektívnej zmluve alebo internej smernici. V opačnom prípade ide o výdavok nad rámec Zákonníka práce a pre účely zákona o daniach z príjmov, takýto výdavok nemožno u zamestnávateľa považovať za daňový náklad a u zamestnanca predstavuje zdaniteľný príjem.
Čo robiť, ak poukážku v určitej prevádzke neakceptujú?
Treba zistiť, či sú platnosť a využitie poukážky správne. Ak má prevádzka na dverách nálepku s označením daných poukážok, potom tieto poukážky prijíma. Ak takúto značku nemá, je pravdepodobné, že nie je partnerom, a preto takéto poukážky neakceptuje. Ak máte záujem, aby daná prevádzka akceptovala Vaše poukážky, napíšte nám jej názov, adresu a kontakt na vedúceho na odporucteprevadzku-sk@edenred.com a my sa postaráme o to, aby daná prevádzka poukážky akceptovala.
Čo je informačná poukážka a na čo slúži?
Výrobná technológia balenia poukážok v obálkach požaduje, aby každá obálka obsahovala okrem stravovacích poukážok aj jednu poukážku s informáciami o obsahu obálky. Táto poukážka je v obálke prvá v poradí, nemá nominálnu hodnotu a neslúži k úhrade. Taktiež nebude v Edenred akceptovaná na preplatenie.
